Cines Unidos fue fundada en 1946 en Caracas, Venezuela. Desde sus inicios, la cadena se ha centrado en ofrecer a los espectadores opciones cinematográficas de calidad, convirtiéndose en una de las principales cadenas de cines en Venezuela.
Cines Unidos se ha ganado la confianza y preferencia del público venezolano al proporcionar experiencias cinematográficas de alta calidad. La cadena opera salas de cine modernas equipadas con tecnología de última generación para proyecciones y sonido, brindando a los espectadores una experiencia inmersiva.
Estas son las vacantes disponibles en CINES UNIDOS:
AUXILIAR DE ALMACEN
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. La formación adicional en logística o gestión de almacenes puede ser una ventaja.
- Experiencia: Experiencia previa en funciones de almacén o logística es valorada, pero no siempre es obligatoria.
- Habilidades físicas: Capacidad para levantar y transportar mercancías, así como para realizar tareas que requieran actividad física.
- Habilidades organizativas: Capacidad para organizar y clasificar productos de manera eficiente para facilitar el acceso y la gestión del inventario.
- Habilidades de comunicación: Buena comunicación para coordinar con otros miembros del equipo y seguir instrucciones.
- Manejo de herramientas: Familiaridad con el uso de equipos básicos de almacén, como transpaletas manuales.
- Responsabilidad: Actitud responsable en el manejo de productos y cumplimiento de las políticas de seguridad.
Funciones:
- Recepción de mercancía: Recibir, verificar y registrar la mercancía que llega al almacén, asegurándose de que coincida con las órdenes de compra.
- Almacenamiento: Organizar y almacenar productos de manera eficiente, manteniendo registros precisos de la ubicación de los artículos en el almacén.
- Preparación de pedidos: Preparar y empacar pedidos según las solicitudes recibidas, asegurando la exactitud y la integridad de los productos.
- Inventario: Realizar inventarios periódicos para mantener un control preciso de los niveles de existencias y notificar sobre posibles faltantes o excedentes.
- Mantenimiento de la bodega: Mantener limpia y organizada la bodega, asegurándose de que los productos estén almacenados de manera segura.
- Colaboración: Colaborar con otros departamentos, como compras o distribución, para garantizar una gestión eficiente de los productos.
- Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad establecidas para la manipulación de productos y equipos en el almacén.
ANFITRION/ANFITRIONAS
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. La formación en servicio al cliente o turismo puede ser beneficiosa.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de atención al cliente, preferiblemente en la industria de hostelería o servicios.
- Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con los clientes de manera cordial y efectiva.
- Presentación personal: Actitud profesional y presentación personal pulcra.
- Orientación al cliente: Enfoque orientado a satisfacer las necesidades y expectativas del cliente.
- Habilidades organizativas: Capacidad para gestionar listas de espera y coordinar la llegada y salida de los clientes.
- Resolución de problemas: Habilidad para manejar situaciones delicadas y resolver problemas de manera efectiva.
Funciones:
- Recepción y bienvenida: Recibir a los clientes con amabilidad, proporcionar información sobre los servicios y orientarlos según sea necesario.
- Gestión de reservas: Tomar reservas, gestionar listas de espera y coordinar la asignación de mesas u otros servicios.
- Atención al cliente: Atender consultas, proporcionar información sobre menús, eventos u otros servicios, y resolver problemas o inquietudes.
- Coordinación: Colaborar con el personal del establecimiento para garantizar una experiencia armoniosa para los clientes.
- Mantenimiento del área de recepción: Mantener ordenada y limpia el área de recepción, asegurándose de que sea acogedora y organizada.
- Promoción de servicios: Promover eventos especiales, promociones y servicios adicionales a los clientes.
- Gestión de quejas: Manejar quejas o problemas de los clientes de manera profesional y eficiente.
- Actualización de registros: Mantener registros precisos de reservas, listas de espera y otros datos relevantes.
AYUDANTE DE COCINA
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en cocina o servicios de alimentos es valorada.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de cocina o gastronomía es apreciada, pero no siempre es obligatoria.
- Habilidades prácticas: Destrezas prácticas en la preparación de alimentos, manipulación de utensilios de cocina y conocimiento de técnicas básicas de cocina.
- Higiene y seguridad alimentaria: Conocimientos sobre prácticas seguras de manipulación de alimentos y normativas de higiene.
- Capacidad para trabajar en equipo: Habilidad para colaborar eficientemente con el chef y otros miembros del equipo de cocina.
- Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos de cocina de ritmo rápido y ajustarse a las necesidades cambiantes del servicio.
Funciones:
- Preparación de ingredientes: Cortar, pelar y medir ingredientes para su uso en la preparación de platos.
- Asistencia en la cocina: Ayudar en la preparación de platos siguiendo las recetas y las instrucciones del chef.
- Mantenimiento de la higiene: Mantener limpios y ordenados los utensilios, equipos y áreas de trabajo.
- Apoyo durante el servicio: Asistir durante el servicio, realizando tareas como emplatado y asegurando la disposición adecuada de los ingredientes.
- Limpieza: Realizar tareas de limpieza general en la cocina al final del servicio.
- Colaboración: Colaborar estrechamente con el chef y otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia en la cocina.
- Cumplimiento de normativas: Seguir las normativas de higiene y seguridad alimentaria establecidas.
CAJEROS(AS)
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente o cajero puede ser beneficiosa.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de cajero o atención al cliente es valorada.
- Habilidades numéricas: Habilidades matemáticas sólidas para realizar transacciones con precisión.
- Habilidades de comunicación: Buenas habilidades de comunicación para interactuar con los clientes de manera cordial y efectiva.
- Manejo de dinero: Experiencia en el manejo de efectivo y habilidades para realizar transacciones con rapidez y precisión.
- Habilidades tecnológicas: Familiaridad con sistemas de punto de venta (POS) y otras tecnologías relacionadas con transacciones.
- Integridad: Honestidad y confiabilidad en el manejo de dinero y la realización de transacciones.
Funciones:
- Procesamiento de transacciones: Realizar transacciones de venta, devolución y cambio de productos de manera precisa y eficiente.
- Manejo de efectivo: Contar y manejar el dinero de manera segura, asegurando la conciliación al final de cada turno.
- Atención al cliente: Atender a los clientes con cortesía, responder preguntas y proporcionar información sobre productos y políticas de la tienda.
- Resolución de problemas: Resolver problemas relacionados con transacciones, como discrepancias en precios o problemas con tarjetas de crédito.
- Promociones y ofertas: Informar a los clientes sobre promociones, ofertas especiales y programas de fidelización.
- Mantenimiento de la caja registradora: Realizar arqueos y mantenimiento básico de la caja registradora y otros equipos relacionados.
- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros cajeros y el personal de la tienda para garantizar un flujo de trabajo eficiente.
- Seguridad: Cumplir con las políticas de seguridad relacionadas con el manejo de dinero y la prevención de pérdidas.
- Actualización de registros: Mantener registros precisos de las transacciones y proporcionar informes según sea necesario.
PERSONAL DE LIMPIEZA
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. La formación adicional en limpieza o servicios de limpieza puede ser beneficiosa.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de limpieza es valorada, pero no siempre es obligatoria.
- Resistencia física: Capacidad para realizar tareas físicas que pueden incluir levantamiento y movimiento de equipos de limpieza y suministros.
- Atención al detalle: Habilidad para prestar atención a los detalles al limpiar diferentes áreas y superficies.
- Manejo de productos de limpieza: Conocimiento y experiencia en el uso seguro de productos y equipos de limpieza.
- Integridad: Honestidad y respeto por la privacidad y propiedad de los demás.
Funciones:
- Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en diferentes áreas, incluyendo pisos, ventanas, baños y otras superficies según sea necesario.
- Manejo de productos: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
- Mantenimiento de suministros: Asegurarse de que los suministros de limpieza estén bien abastecidos y reportar cualquier necesidad de reposición.
- Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en el manejo de productos químicos y equipos de limpieza.
- Colaboración: Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de limpieza y, en algunos casos, con personal de otros departamentos.
- Reporte de problemas: Informar sobre cualquier problema o daño que requiera atención adicional.
ATENCION AL CLIENTE
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente o áreas relacionadas puede ser beneficiosa.
- Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar de manera efectiva con los clientes.
- Orientación al cliente: Actitud orientada a satisfacer las necesidades y expectativas del cliente.
- Resolución de problemas: Habilidad para abordar problemas y quejas de los clientes de manera efectiva.
- Empatía: Capacidad para comprender las necesidades y preocupaciones de los clientes.
- Habilidades tecnológicas: Familiaridad con sistemas de servicio al cliente y tecnologías de comunicación.
Funciones:
- Atención al cliente: Proporcionar asistencia y orientación a los clientes, responder preguntas y ofrecer soluciones a sus problemas.
- Gestión de quejas: Manejar quejas de los clientes de manera profesional, identificar soluciones y garantizar la satisfacción del cliente.
- Procesamiento de transacciones: Procesar transacciones de venta, devolución o cambio según sea necesario.
- Información sobre productos/servicios: Proporcionar información detallada sobre productos, servicios o políticas de la empresa.
- Seguimiento postventa: Realizar un seguimiento con los clientes para garantizar su satisfacción continua y ofrecer servicios adicionales si es necesario.
- Resolución en tiempo real: Resolver problemas de los clientes en tiempo real, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos si es necesario.
- Registro de interacciones: Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes utilizando sistemas de CRM u otras herramientas.
TECNICO DE PROYECCION
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. Formación técnica en proyección o tecnología audiovisual es beneficiosa.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de proyección o tecnología audiovisual es valorada.
- Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en el funcionamiento de equipos de proyección, sistemas de sonido y tecnología audiovisual.
- Habilidades de resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos relacionados con la proyección.
- Habilidades de comunicación: Buena comunicación para coordinar con otros miembros del equipo y proporcionar asistencia técnica si es necesario.
- Mantenimiento de equipos: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de proyección y sistemas de sonido.
Funciones:
- Configuración y operación: Configurar y operar equipos de proyección y sistemas de sonido para eventos y presentaciones.
- Mantenimiento preventivo: Realizar tareas de mantenimiento programado para garantizar el rendimiento óptimo de los equipos.
- Solución de problemas: Diagnosticar y resolver problemas técnicos en tiempo real durante eventos o presentaciones.
- Actualización tecnológica: Mantenerse al tanto de las últimas tecnologías en proyección y audiovisual para sugerir actualizaciones y mejoras.
- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales, como organizadores de eventos y técnicos de iluminación, para garantizar una experiencia completa.
- Cumplimiento normativo: Asegurar que las operaciones de proyección cumplan con los estándares y regulaciones establecidos.
- Atención al cliente: Brindar asistencia técnica y responder preguntas de los clientes durante eventos o presentaciones.
SUPERVISORES
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. La educación superior en administración de empresas, gestión u otros campos relacionados puede ser una ventaja.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de supervisión o gestión es generalmente necesaria.
- Habilidades de liderazgo: Habilidad para liderar y motivar equipos, fomentando un entorno de trabajo productivo.
- Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para coordinar eficientemente con el personal y otros departamentos.
- Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones críticas.
- Resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas operativos y de personal.
- Conocimientos del negocio: Familiaridad con las operaciones y objetivos del negocio para garantizar la alineación con las metas de la empresa.
Funciones:
- Supervisión del personal: Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal, asignando tareas y garantizando el cumplimiento de estándares de desempeño.
- Capacitación: Proporcionar capacitación continua al personal para mejorar habilidades y conocimientos.
- Evaluación del desempeño: Realizar evaluaciones regulares del desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Planificación y programación: Planificar y programar turnos de trabajo, asignación de tareas y proyectos para cumplir con los objetivos establecidos.
- Gestión de conflictos: Manejar conflictos internos y resolver problemas entre el personal.
- Comunicación con la alta dirección: Informar a la alta dirección sobre el desempeño del equipo y las necesidades operativas.
- Cumplimiento normativo: Asegurar que las operaciones se adhieran a las políticas y regulaciones de la empresa y de la industria.
PERSONAL DE SEGURIDAD
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en seguridad o cumplimiento de la ley es beneficiosa.
- Certificación: En algunos casos, puede ser necesario tener certificaciones específicas de seguridad.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de seguridad o cumplimiento de la ley es generalmente necesaria.
- Conocimientos de seguridad: Familiaridad con prácticas y protocolos de seguridad, así como regulaciones locales.
- Habilidades de observación: Habilidad para realizar vigilancia y observación efectivas.
- Comunicación: Habilidades de comunicación para interactuar con el personal y responder a situaciones de emergencia.
- Habilidades físicas: Buena condición física para abordar situaciones que requieran intervención.
Funciones:
- Vigilancia: Realizar patrullas regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones.
- Control de acceso: Supervisar y controlar el acceso de personas y vehículos a las instalaciones.
- Respuesta a emergencias: Actuar de manera rápida y efectiva en situaciones de emergencia, siguiendo los protocolos de seguridad establecidos.
- Investigación: Realizar investigaciones internas en casos de incidentes de seguridad.
- Colaboración con autoridades: Coordinar con las autoridades locales en situaciones que requieran intervención externa.
- Elaboración de informes: Documentar incidentes y preparar informes detallados.
- Capacitación: Proporcionar capacitación en seguridad al personal cuando sea necesario.
TECNICO DE MANTENIMIENTO
Requisitos:
- Educación: Educación secundaria completa. Formación técnica en mantenimiento o disciplinas relacionadas es beneficiosa.
- Experiencia: Experiencia previa en roles de mantenimiento es generalmente necesaria.
- Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en sistemas mecánicos, eléctricos o de otro tipo según la especialización.
- Habilidades de diagnóstico: Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficiente.
- Habilidades manuales: Destreza manual y habilidades prácticas para trabajar con herramientas y equipos.
- Seguridad: Conciencia y práctica de las normas de seguridad en el entorno de trabajo.
- Licencia o certificación: En algunos casos, puede ser necesario tener una licencia o certificación específica.
Funciones:
- Mantenimiento preventivo: Realizar tareas programadas de mantenimiento para garantizar el funcionamiento óptimo de equipos y sistemas.
- Reparaciones: Diagnosticar y reparar problemas mecánicos, eléctricos u otros según la especialización.
- Instalación: Instalar, ajustar o reconfigurar equipos y sistemas según sea necesario.
- Seguridad: Asegurar que todas las reparaciones y mantenimiento cumplan con las normas de seguridad establecidas.
- Gestión de inventario: Mantener un registro de los suministros y repuestos necesarios para el mantenimiento.
- Colaboración: Colaborar con otros profesionales y departamentos para garantizar la continuidad operativa.
- Actualización tecnológica: Mantenerse al tanto de las últimas tecnologías y técnicas en el campo del mantenimiento.
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