En total, la compañía cuenta actualmente con más de 500 marcas y 3.800 productos, lo que la convierte en la embotelladora de agua o productora de jugos más grande del mundo.
VACANTES VIGENTES:
ASESOR CAPACITACION
REQUISITOS:
- Licenciatura en administración, pedagogía, psicología o campo equivalente.
- Gestión de Excel
- Gestión de oficina
- Disponibilidad de aulas
- Gestión de recursos humanos
- Simplicidad
- Licencia de conducir B válida
- Gestión de automóvil estándar requerida
OFRECEMOS:
- Sueldo base Prestaciones superiores a la ley
- Estabilidad laboral Oportunidad de crecimiento Los interesados deberán enviar su CV en formato pdf al correo electrónico arriba indicado. Definido en el tema TRAINING ADVISOR
AYUDANTE DE ALMACÉN
REQUISITOS:
- Tienes 6 meses de experiencia reciente como mozo de almacén, producción (RECOMENDADO).
- Experiencia en recolección, empaque y clasificación de productos (DESEABLE).
- Poseer certificado secundario RENIEC (ESENCIAL) o C0
- Requisito para trabajar turnos alternos (6-2-2-10-10-6).
FUNCIONES:
- Cumplir con los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
- Seguir las medidas de control existentes descritas en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) y la Matriz de Aspectos Ambientales.
- Productos selectos que no sean productos de trabajo.
- Seguimiento de elementos provenientes de la ruta.
- registrar pérdidas de producto en el almacén.
- Llevar el producto usado al área de cambio.
- Realice un seguimiento del lote del producto y/o la fecha de llegada para garantizar una rotación adecuada.
OFRECEMOS:
- Salario directo desde el primer día de trabajo
- Prestaciones legales (Essalus, CTS, asignación familiar, asignaciones, vacaciones)
- Salario diario S/. 3 (Sueldo base mensual S/.1025 Horas extras).
- tarjeta de alimentación adicional S/.61 por mes por pasar el 3er mes.
- Pago Trimestral por Rendimiento – Bono Nocturno (Si tiene que trabajar un turno de 19:00 a 07:00) – Comedor cubierto al 100% de nuestros comedores.
- Acceso a la movilidad cubierto al 100% (Ida y Vuelta) – Beneficios de la empresa (p. ej., formación, concursos, premios, pago de vacaciones).
- Ley de Seguro de Vida del primer día hábil. – Seguro de accidentes.
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