ANA: convocatoria laboral de la Autoridad Nacional del Agua

La función de ANA( Autoridad Nacional del Agua) es ejercer la supervisión técnico-normativa y establecer procedimientos para el buen manejo integrado, sustentable y multisectorial de los recursos hídricos en beneficio de los usuarios del agua y de la población en general, de manera oportuna y efectiva.

VACANTES PARA TRABAJAR EN ANA

TÉCNICO EN SERVICIOS DE TECNOLOGÍA

Requisitos:

  • Título técnico en informática y ciencias de la computación y / o administración y / o software y / o red y / o relacionado con las funciones del puesto
  • Cursos y / o diplomados y / o especialización en gestión de proyectos y / o procesos y / o seguridad de la información y / o gestión de servicios y / o gestión de tecnologías de la información, no menos de 120 horas acumuladas.
  • Conocimientos de gestión de proyectos, sistemas de información, gestión de equipos de videoconferencia, soporte técnico informático, infraestructura de tecnología de la información
  • Experiencia de no menos de tres (03) años en funciones afines como supervisor y / o jefe de soporte técnico en instituciones públicas y / o privadas, de los cuales el nivel mínimo requerido como experiencia es Asistente Auxiliar.

Funciones:

  • Planificar y monitorear el trabajo de los ingenieros de soporte TIC y establecer mecanismos de mejora Servicios de atención.
  • Analizar y optimizar las necesidades tecnológicas de los usuarios de la institución para la continuidad de la Actividades de los profesionales de ANA.
  • Participar en la implementación de planes, proyectos internos, estándares internacionales y normativa vigente, para el cumplimiento de lo regulado por el órgano de gobierno estatal de TI de acuerdo con las cuestiones en relación con su competencia.
  • Brindar soporte especializado en TIC y monitorear el servicio de terceros al servicio de su competencia con el Finalidad de brindar un adecuado servicio ANA.
  • Generar informes técnicos sobre el estado de los dispositivos informáticos (CPU, monitores, impresoras, etc.) y dispositivos de comunicación. así como responsable de la elaboración de las especificaciones técnicas y / o descripciones de servicio para la reparación y / o mantenimiento y adquisición de equipos informáticos y de comunicación, la instalación de cables de red de datos y sistemas eléctricos.
  • Analizar y establecer indicadores de desempeño de los servicios de TIC para mejorar continuamente los servicios de TIC como parte del soporte técnico.
  • Seguimiento y evaluación para tener en cuenta las necesidades e incidencias de los usuarios finales e informar a los usuarios de manera oportuna
  • Participar en la evaluación e instalación de sistemas, dispositivos informáticos y de comunicación adquiridos a otras agencias que requieran una conexión a la red de datos con el fin de garantizar adecuadamente la seguridad de la información.
  • Desarrollar una comunicación permanente con los usuarios para verificar la calidad del soporte técnico brindado.
  • Asistencia en la realización del inventario del hardware y software de los equipos informáticos para comprobar el estado operativo y grado de obsolescencia del parque informático

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA BIENESTAR SOCIAL

Requisitos:

  • Curso de administración pública, gestión social y / o bienestar social y / o gestión de personal y / o seguridad y salud en el trabajo y / o entorno laboral, no menos de 90 horas acumuladas.
  • Conocimiento de la legislación laboral en materia de derechos de los trabajadores relacionados con la salud, lactancia materna y subsidios, gestión de seguros.
  • Experiencia No menos de un (01) año en funciones relacionadas con el cargo en el sector público y / o privado, en transferencia de personal.

Funciones:

  • Proceder con el trámite administrativo ante EsSalud de los registros de prestaciones por invalidez por trabajo, maternidad, sepelio, así como brindar orientación permanente a los trabajadores de la entidad sobre sus derechos y prestaciones y su tramitación.
  • Soporte en la contratación de seguros, ejecución de coberturas y beneficios de pólizas EPS, seguro médico corporativo, para asistir a los trabajadores.
  • Comparar la autenticidad de las autorizaciones y roturas médicas presentadas por los servidores, con el fin de asegurar que la entidad no realice pagos indebidos.
  • Apoyo en la atención y seguimiento de casos sociales, visitas domiciliarias, hospitales y centros de salud en los casos que se presenten para el respectivo control.
  • Apoyo en la identificación y atención de las necesidades de los servidores públicos y en la planificación y desarrollo de programas recreativos, culturales y deportivos para la integración de los servidores públicos y sus familias con la entidad.
  • Elabora informes u otra documentación administrativa que requiera el desempeño de sus funciones
  • Realizar otras funciones que le asigne la Subdirección de Recursos Humanos, relacionadas con la misión del Puesto en el mercado.

CHOFERES

Requisitos:

  • Certificado de estudios secundarios completos. Con carnet de conducir mínimo Categoría A-II a (Válido) Expediente de conductor sin sanciones y votaciones.
  • Curso básico de mecánica vehicular y / o mantenimiento preventivo de vehículos y / o conducción defensiva, no menos de 24 horas acumuladas.
  • Conocimiento de las reglas básicas para la conducción y circulación del automóvil, en las normas de tráfico, en seguridad vial.
  • Experiencia No menos de un (01) año en funciones relacionadas con el cargo en el sector público y / o privado, en transferencia de personal.

Funciones:

  • Conducir los vehículos asignados al grupo de transporte de acuerdo con las comisiones de servicio y / o servicio oficial y / o distribución de material según sea necesario.
  • Realiza la limpieza diaria y el mantenimiento básico (nivel de aceite, frenos, presión de aire, combustible, agua, entre otros) del vehículo a tu cargo para evitar daños, riesgos y accidentes de conducción.
  • Toma el control del mantenimiento del vehículo a tu cargo para evitar daños, riesgos y accidentes en tu conducción
  • Realizar el servicio de retención cuando sea necesario y en equipos rotativos para atender las actividades previstas para la comisión.
  • Observe las normas establecidas en la normativa nacional de tráfico para evitar infracciones a las mismas.
  • Verificar y notificar oportunamente la posesión y vigencia de los documentos necesarios para la circulación y conducción del vehículo (SOAT, revisión técnica, cédula de propiedad, patente, entre otros requeridos).
  • Preparar los requerimientos de combustible y / o suministros necesarios para el traslado de materiales, personas u otros solicitados por la comisión de servicio.
  • Realizar otras funciones asignadas al subdirector de aprovisionamiento y patrimonio y / o al responsable del grupo de conductores, en relación con la misión del puesto

AUDITOR ANALISTA

Requisitos:

  • Título académico profesional en administración, contabilidad, economía, derecho e ingeniería. Con tasas de matrícula y calificaciones vigentes al momento de registrarse como solicitante.
  • Curso y / o especialización y / o diplomado en auditoría y control gubernamental o en gestión pública o contratación pública, control gubernamental, curso en la Escuela Nacional de Control (últimos 3 años), no menos de 90 horas acumuladas.
  • Conocimiento de la gestión de las normas de control del gobierno general y lineamientos de calidad y mejora continua de los servicios de control y afines emitidos por la Contraloría General de la República y el sistema de control simultáneo.
  • Al menos dos (02) años en funciones relacionadas con puestos en el sector público y / o privado, de los cuales deben tener experiencia de al menos un (01) año en órganos de control gubernamental, de los cuales el nivel mínimo de puesto requerido como experiencia, es analista.

Funciones:

  • Participar como miembro o responsable en las comisiones de control que se requieran para realizar los servicios de control (consecutivos y simultáneos), así como los servicios relacionados, de acuerdo con las reglas que rigen el ejercicio del control gubernamental.
  • Participar en reuniones de coordinación e integración con el equipo de planificación y proponer ajustes al plan de auditoría inicial si es necesario.
  • Realizar la planificación de los servicios de control, emitiendo el archivo de servicio y el plan de control, en su caso, de acuerdo con los procedimientos establecidos para la ejecución de dichos servicios.
  • Participar en la etapa de ejecución de los servicios de control posteriores, desarrollar los procedimientos descritos en el programa, determinar desviaciones o hechos irregulares y comunicarlos, de acuerdo con la normativa vigente.
  • Participar en la elaboración de informes sobre los servicios de control (posteriores y simultáneos) y servicios relacionados para su posterior presentación al Jefe de la OIC y la Contraloría General de la República.
  • Realizar el desarrollo de los procedimientos del servicio de control (posteriores y simultáneos) de acuerdo con lo establecido en el plan correspondiente, para la obtención de pruebas.
  • Velar por el seguimiento de las acciones de la entidad para la implementación de las recomendaciones formuladas a raíz de los servicios de control y servicios asociados, de acuerdo con lo establecido por la Contraloría General de la República.
  • Proponer recomendaciones relevantes en informes de control e informes de servicios asociados, que tengan como objetivo mejorar la gestión de la entidad.
  • Evaluar y dar respuesta a los requerimientos de fiscalización y denuncias gubernamentales asignados por la alta dirección inmediata para resolverlos con pertinencia, calidad y diligencia, en el marco del sistema nacional de fiscalización.
  • Realizar el servicio de control simultáneo en todas sus modalidades, de ser necesario (control simultáneo, visita de inspección y orientación de oficio) teniendo en cuenta sus características y plazos, sujeto a la normativa que emita la Contraloría.
  • Verificar el pedido y entrega de los documentos de trabajo de la Comisión de Control, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Contraloría General de la República.
  • Mantener en confidencialidad y confidencialidad la información y resultados obtenidos en el ejercicio de sus funciones.

ANALISTA I EN CULTURA DE AGUA

Requisitos:

  • Título universitario profesional en antropología y / o sociología y / o educación y / o ingeniería agrícola y / o ingeniería agrícola y / o ciencias sociales y / o afines a las funciones del cargo. Con tasas de matrícula y calificaciones vigentes al momento de registrarse como solicitante.
  • Conocimiento de la normativa vigente sobre recursos hídricos, organizaciones de usuarios.
  • No menos de dos (02) años en funciones relacionadas con el cargo en el sector público y / o privado, para lo cual el nivel mínimo de cargo requerido para experiencia es Asistente o Asistente.

Funciones:

  • Participar en acciones relacionadas con la cultura del agua y la difusión de la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos para la implementación de los lineamientos establecidos por la Autoridad Nacional del Agua.
  • Elaborar el diagnóstico de necesidades para el desarrollo de capacidades en su campo sobre Gestión Integrada de Recursos Hídricos y Cultura del Agua para el diseño de programas de capacitación que atiendan las necesidades identificadas.
  • Participar en la preparación y desarrollo en coordinación con la Autoridad Administrativa del Agua del plan anual de desarrollo de capacidades en gestión integrada de recursos hídricos y cultura del agua, como parte del ejercicio. de sus funciones para lograr los objetivos institucionales.
  • Apoyar a la Autoridad Administrativa del Agua en la realización de campañas de sensibilización, formación y difusión para el establecimiento de una Cultura del Agua que promueva la mejora del uso y aprovechamiento de agua, así como sus activos asociados en el marco de actividades, proyectos o programas incluidos en el plan anual.
  • Brindar información en su campo relacionada con la Cultura del Agua a la Autoridad Administrativa del Agua, para su difusión y comunicación a nivel interno y externo.
  • Apoyar a la Autoridad Administradora del Agua en la implementación de la política de imagen, la estrategia de comunicación y medios para su aplicación en el campo de acuerdo con los lineamientos y directrices vigentes.
  • Brindar información sobre los procesos de diálogo, prevención y gestión social de intereses vinculados a la gestión de los recursos hídricos, para contribuir a la gobernanza de los actores en el campo.
  • Realizar otras funciones que le asigne el Administrador Local de Agua, en relación con la misión del cargo.

Quienes deseen postular a cualquiera de estas u otras vacantes disponibles podrán hacerlo APLICANDO AQUI

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