PODER JUDICIAL: Convocatoria a nivel nacional con nuevas plazas en el sector público

Según la Constitución y las leyes, el Poder Judicial es la institución encargada de administrar justicia a través de sus órganos jerárquicos, que son los tribunales de justicia ilegal, los tribunales judiciales, los tribunales supremos y el Tribunal Supremo de la República.

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TODO EL PROCESO PARA TRABAJAR EN EL PODER JUDICIAL :

VACANTES VIGENTES: 339

ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA

Requisitos:

  • Experiencia profesional de al menos dos (02) años, de los cuales un (01) año debe ser en la especialidad penal.
  • Diplomado de abogado, con matrícula y titulación profesional en curso.
  • Diplomaturas y / o cursos de Derecho Penal y Nuevo Código Procesal Penal (Indispensable).

Funciones:

  • Seguir el protocolo diario para la verificación del equipo necesario (computadora, sistema informático y equipo de grabación de audio y / o video).
  • Anuncie que se lleva a cabo la audiencia, verifique que los actores procesales estén presentes antes de la audiencia y deban certificar su identidad.
  • Proteger el cumplimiento de las prohibiciones establecidas durante la audiencia.
  • Dar fe general en los documentos procesales desarrollados durante la audiencia.
  • Realice grabaciones de audio o video y grabaciones de audición en el sistema informático, cuando sea apropiado.
  • Descargar y asociar las audiencias programadas y los registros de registro en el sistema informático, cuando corresponda.
  • Realizar grabaciones de audio y / o video de las audiencias en el soporte de almacenamiento de datos correspondiente (CD / DVD, etc.); identificarlos correctamente para facilitar su colocación y uso, cuando sea apropiado.
  • Si es necesario, entregue el CD / DVD que contiene las grabaciones de las audiencias en el área de almacenamiento.
  • Informar al administrador del módulo de delitos y al área de TI, mantenimiento y / o reemplazo de equipos de audio y video; así como el software correspondiente y corregir los errores que se produzcan.
  • Preparar el expediente de proceso y subirlo a la libreta judicial una vez formado por el juez, asociarlo al sistema y enviarlo a quienes correspondan.

Lugar de servicio: MÓDULO PENAL CENTRAL
Compensación: S /. 2,972.00 soles
Plazo de presentación de candidaturas: Del 05 y 06 de octubre de 2021
SOLICITUD: Aplicación web – Sistema de solicitud, selección y evaluación de personal (PSEP) APLICAR AQUÍ (Seleccionar el concurso: «PROCESO CAS N ° 211-2021 PUENTE PIEDRA-VENTANILLA»). La opción de aplicación solo se activará en las fechas especificadas anteriormente.


PUEDEN POSTULAR DE TODAS LA CARRERAS:

  • Administración
  • Contabilidad
  • Derecho
  • Finanzas
  • Notificador
  • Trabajo Social
  • Asistente judicial penal
  • Asistente judicial protección
  • Asistente de custodia de grabaciones
  • Asistente de comunicaciones
  • Ingeniería
  • Apoyos Administrativos
  • Vigilantes
  • Asistente
  • Especialistas
  • Asistentes
  • Choferes
  • Seguridad
  • Otros

REQUISITOS GENERALES

  • Ser mayor de edad y aquellos que no puedan convertirse en licitador o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias en la materia, no podrán ser contratados en el régimen especial de subcontratación administrativa de servicios.
  • Las personas que perciben otros ingresos estatales no pueden percibir ingresos por el contrato de servicios administrativos, a menos que, en este último caso, dejen de recibir dichos ingresos durante el período de subcontratación administrativa de servicios. La prohibición no aplica cuando la contraprestación recibida proviene de una actividad educativa activa o de ser solo miembro de un colegio universitario.
  • No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión, para la celebración de contrato con el Estado o para el ejercicio de una función pública.
  • No registre antecedentes penales, penales o penales.
  • Cumplir con todos los requisitos enumerados en el perfil de esta convocatoria.
  • Para ser considerado idóneo, el solicitante no debe incurrir en incompatibilidad por parentesco por consanguinidad o afinidad de acuerdo con lo establecido en la Directiva No. 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para el control del nepotismo y / o ‘incompatibilidad con el Poder Judicial, aprobado por RA N ° 087-2008-CE-PJ de 10 de abril de 2008. Asimismo, no debe presentar incompatibilidad alguna por convivencia o unión de hecho, según se indica en el Ley 30364.
  • Tampoco debe inscribir la actual inhabilitación administrativa en el Registro Nacional de Sanciones a Funcionarios Públicos – RNSSC.
  • No haber sido condenado con sentencia firme por los delitos establecidos en la Ley No. 30794, ley que establece como obligación de prestar servicios en el sector público, no tener condena por terrorismo, disculpas por el delito de terrorismo y otros delitos.

SOBRE LA FORMACIÓN ACADÉMICA

  • El diploma y / o el título (licencia, diploma universitario, maestría, doctorado) declarado por el candidato, será verificado y acreditado por el resultado de la investigación que será realizada por el Poder Judicial, en el Registro Nacional de Diplomas Profesionales y Títulos Académicos. en el sitio web de la Superintendencia Nacional de Educación Universitaria Superior (SUNEDU).
  • Solo en el caso de que el diploma y / o título no se muestre en el sitio web de SUNEDU, será responsabilidad del candidato presentar una copia del diploma y / o título declarado en su momento.
  • Solo se tendrán en cuenta los estudios profesionales de la lista de carreras autorizadas por SUNEDU.
  • En el caso de estudios realizados en el exterior y de conformidad con lo dispuesto en la Ley N ° 30057 de la función pública y su reglamento general, títulos universitarios, títulos universitarios o estudios de posgrado expedidos por una universidad o entidad extranjeros o documentos que deban estar previamente acreditados ante SERVIR. Asimismo, podrán presentarse títulos universitarios, títulos universitarios o estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, apostillados o reconocidos por la SUNEDU.
  • En los casos en que se indique en la formación académica: «vinculado a las carreras indicadas», se entenderá que se refiere a las carreras enumeradas, vinculadas a especialidades y que puedan tener otros nombres, además, se considerará como único documento Verificador del clasificador de educación superior y cursos técnicos productivos del Instituto Nacional de Estadística e Informática.

SOBRE LA EXPERIENCIA LABORAL

  • La experiencia laboral solo está respaldada por un certificado o prueba de trabajo, órdenes administrativas de puesta en marcha y terminación u otro documento que demuestre de manera confiable la experiencia requerida. Cabe señalar que para ser considerado válido, debe contener un mínimo de información sobre el puesto o función desempeñada, la fecha de inicio y fin o el horario laboral.
  • Para los puestos que requieran una formación técnica o universitaria completa (desde el diploma), el tiempo de experiencia se contará desde el momento de la graduación de la formación correspondiente, por lo que el candidato deberá declarar y respaldar su diploma de la formación académica correspondiente. . En caso contrario, se contará a partir de la fecha indicada en el documento de la formación académica presentada y que califica para el puesto. Las prácticas profesionales pueden considerarse como experiencia laboral
  • Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA LAW se reconoce como tiempo de servicios prestados al Estado, incluidos los casos en los que se realizaron antes de la fecha de graduación.
  • Solo se puede validar como experiencia el último año de prácticas preprofesionales desarrolladas en el sector público, siempre que se hayan realizado de conformidad con lo establecido en el artículo 9 del Decreto Legislativo No. 1401. Prácticas preprofesionales desarrolladas en virtud de la ley n ° 1401. 28518 no se considerará experiencia profesional.
  • En los casos en que no se requiera una formación técnica y / o profesional completa, se contabilizará toda la experiencia laboral respaldada.
  • En el caso de que el candidato haya trabajado simultáneamente en dos o más establecimientos durante un mismo período, el período coincidente solo se contará una vez.
  • Es responsabilidad del solicitante enviar los clichés debidamente escaneados o fotográficos, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo, los documentos en forma legible, donde se pueda apreciar el contenido, en caso contrario estos no serán evaluados.

Se llevarán a cabo todas las fases del proceso de selección mencionado en la convocatoria virtualmente y son obligatorias y eliminatorias, salvo que en el mismo asignación indicada de otra manera.
Esto se realiza a través de las siguientes fuentes de información:
a. Portal del Talento de SERVIR Perú
b. si deseas postular en esta convocatoria, puedes hacerlo mediante su Portal WEB oficial: POSTULAR AQUÍ

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